Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE DEN FLOW!

 

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit für unser Team Human Relations in Andernach.

 

Was wir zusammen vorhaben:

Als Talent Acquisition Specialist (w/m/d) sind Sie in dieser neu geschaffenen Position Teil unseres HR-Management-Teams, das mit einem vielfältigen Betreuungsspektrum, großen Gestaltungsspielräumen und spannenden Zielen in enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen wirkt. Im Mittelpunkt steht dabei das zukunftsorientierte Gewinnen, Halten und Weiterentwickeln von Menschen bei und für uns.

 

Konkret bedeutet das:

  • Sie sind Goldsucher:in: Sie finden die zu uns passenden Menschen. Dabei nutzen Sie die verschiedenen Plattformen und Zugangswege, (über-) regionale und lokale Veranstaltungen, Messen und andere passenden Möglichkeiten.
  • Sie vernetzen uns: mit Ideen zum Aufbau und Halten von Kontakten aus Bewerbungsprozessen, Messen und anderen Gelegenheiten unterstützen Sie uns, persönliche Verbindungen zu schaffen, diese strukturiert zu pflegen und zu halten. Dabei sind potentielle Kandidat:innen sowie Botschafter:innen gleichermaßen zu betrachten.
  • Sie sind auf der Höhe der Zeit: Sie beziehen unterschiedliche Generationenbedürfnisse in Ihre Arbeit ein und nutzen die aktuell technologischen Möglichkeiten auf dem Bewerbermarkt. Zudem adaptieren Sie passend zu unserer strategischen Ausrichtung und unserer LTS-Kultur gemeinsam im Team die zeitgemäßen und hilfreichen Prozesse und Instrumente.
  • Sie sind Teamplayer mit Tatendrang Sie unterstützen aktiv unsere HR-Manager:innen und die Führungskräfte im administrativen & operativen Gesamtprozess des Bewerbungszyklus bis hin zur Führung von Bewerbungsgesprächen und des Onboardings. Gleichzeitig haben Sie auch Lust, unser externes Employer Branding zu repräsentieren und dieses ideenreich sowie wirkungsvoll mitzugestalten. 

 

Was zu uns passt:

 

Sie als Mensch & Persönlichkeit: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Themen, denken unternehmerisch und bauen ehrlich, empathisch und freundlich Beziehungsebenen auf. Sie haben Leidenschaft, Stabilität und eine optimistisch-innovative Wirkung in einer bewegten Welt. Dabei zeigen Sie Freude an einer Mischung aus gestalterischen sowie administrativen/ organisatorischen Tätigkeiten. Sie bevorzugen das Handeln im Team und fühlen sich wohl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Funktionen, Kulturen und Religionen. Sie schätzen  Humor und meistern dennoch die herausfordernden Momente des täglichen Treibens. Und Sie sind offen für die eigene berufliche Weiterentwicklung im HR-Management.

  • Ihre methodische Expertise: Sie surfen sicher in den Gewässern der Kandidat:innensuche (incl. Plattformen, Tools, Bewerbermarkt) und der existierenden Bildungswege. Sie bringen ein breites Erfahrungswissen mit, das Sie durch einen fundierten Bildungs-, Berufs- und Lebensweg erworben haben, fühlen sich im Bereich der Analysen und Reportings wohl und haben den grundsätzlichen Ansatz, uns jeden Tag ein Stückchen besser zu machen.
  • Ihre fachliche Expertise: Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Themenfeldern (active sourcing, building & keeping relations, Bewerbungsprozesse, Gesprächsführung, Arbeitsmarktsituation). Darüber hinaus sind Kenntnisse innovativer Recruiting-Prozesse, der digitalen Welt sowie Erfahrungen in der Projektarbeit und mit englischer Sprache von Vorteil.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform oder auch via E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht annehmen können.

veröffentlicht am:  24.02.2024