Junior Talent Manager (m/w/d)

Wir sind ein mittel­ständisches, global arbei­tendes Pharma­service-Unter­nehmen für die Ent­wicklung und Produk­tion von Arznei­mitteln großer welt­weiter Auftrag­geber.

Junior Talent Manager (m/w/d) 

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Was wir zusammen vorhaben: 

Sie suchen einen Job, der Sie begeistert und herausfordert und bei dem Sie aktiv junge Talente auf ihrem Weg begleiten können? Willkommen bei LTS. Wir sind weltweit führend bei der Entwicklung und Produktion von Wirkstoffpflastern, oralen Wirkstofffilmen und Mikronadelpflastern, mit denen Medikamente über die Haut aufgenommen werden und somit Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität verhelfen. 

Als Human Relations unterstützen wir unsere LTS-Kolleginnen und -Kollegen in der Entwicklung medizinischer Innovationen von morgen und setzen neue Maßstäbe. Dabei spielen Nachwuchskräfte eine entscheidende Rolle. Deshalb fördern und begleiten wir Auszubildende, dual Studierende, Werkstudent:innen und Praktikant:innen auf ihrem Karriereweg. 

Da es sich um eine Elternzeitvertretung handelt, ist die Position auf 1,5 Jahre befristet. 

Als Junior Talent Manager:in sind Sie Teil von Human Relations und gehören zum Team der Organisationsentwicklung. Hier übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte sowie die Organisation und Optimierung unserer Ausbildungsprogramme.  

Konkret bedeutet das: 

• Sie gestalten aktiv mit: Sie betreuen unsere Auszubildenden, dual Studierenden, Werkstudent:innen und Praktikant:innen während ihrer gesamten Ausbildungszeit bei LTS. Dabei koordinieren Sie alle Ausbildungsrelevanten Prozesse und sorgen für eine strukturierte und wertschätzende Begleitung. 

• Sie sind vernetzt: Gemeinsam mit den Ausbilder:innen der Fachbereiche entwickeln Sie Maßnahmen zur Ausbildung und Förderung unserer Nachwuchskräfte. Zudem halten Sie engen Kontakt zu unseren Kooperationspartnern und sind stets über aktuelle Entwicklungen informiert. 

• Sie haben organisatorisches Talent: Sie verantworten Auswahlverfahren, Onboardings, Trainings und Events, damit sorgen Sie für eine strukturierte Nachwuchsförderung

• Sie setzen Impulse: Sie bringen Ideen zur Optimierung unseres Ausbildungsablaufs ein, beobachten Trends in der Talentförderung und unterstützen die Weiterentwicklung von Konzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung bei LTS. 

Was zu uns passt: 

• Ihre Persönlichkeit: Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, kommunizieren klar und wertschätzend, besitzen Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise. Sie arbeiten gerne im Team und bauen schnell vertrauensvolle Beziehungen auf. 

• Ihre methodische Expertise: Sie verfügen über eine Ausbildungsabschluss oder einen Studienabschluss (z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Industrie, Chemie, Pädagogik) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.  

• Ihre fachliche Expertise: Erfahrungen im Bereich Nachwuchsförderung, Ausbildung bzw. der Betreuung junger Mitarbeitenden sind von Vorteil. Eine Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) oder eine pädagogische Grundausbildung zudem ein Plus. 

• Ihr Engagement: Sie haben Lust, etwas zu bewegen, bringen kreative Ideen mit und setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung unseres Ausbildungsablaufs ein? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Wir bieten Ihnen eine attraktive Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausprägung, entsprechende Dotierung sowie gute Sozialleistungen.

Sind Sie an dieser Stelle interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal.

www.ltslohmann.de